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積分管理制度上線|“積”不可失,大獎(jiǎng)品等著你!

來(lái)源:未知 閱讀:106次 日期: 2019-09-05


  號(hào)外號(hào)外!佳豪鑫物流積分管理制度上線啦!
為了營(yíng)造“積極進(jìn)取,奮發(fā)向上”的企業(yè)氛圍,激發(fā)員工的工作熱情,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,從而提高企業(yè)文化的認(rèn)同度和參與度,現(xiàn)根據(jù)公司實(shí)際情況,結(jié)合先進(jìn)的管理理念,特制訂了《佳豪鑫積分管理制度》。
積分哪里來(lái)?積分怎么用?大家快來(lái)圍觀啦~
 
一、積分怎么獲取呢?
 
可以從六大模塊來(lái)獲取: 優(yōu)秀員工、內(nèi)部推薦人員、突出貢獻(xiàn)、服務(wù)新星、管理標(biāo)兵和其他項(xiàng)目六種。只要你工作努力,不怕沒(méi)有獲取積分的機(jī)會(huì)
優(yōu)秀員工:每個(gè)月公司都會(huì)根據(jù)各個(gè)維度對(duì)員工進(jìn)行提名,投票選出優(yōu)秀員工,獎(jiǎng)勵(lì)200積分,頒發(fā)獎(jiǎng)狀并加績(jī)效考核分。
內(nèi)部推薦人員:推薦新員工入職轉(zhuǎn)正200 積分,六個(gè)月無(wú)違反公司規(guī)章制度記錄300積分,晉升為公司主管或者經(jīng)理加分更高。
突出貢獻(xiàn):對(duì)公司提出合理建議或者做出突出貢獻(xiàn)的根據(jù)情況獎(jiǎng)勵(lì)200-300積分
 
這個(gè)月才過(guò)了幾天,已經(jīng)有兩位小伙伴獲得此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)啦
 
 
服務(wù)新星:從工作質(zhì)量、工作態(tài)度、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)意識(shí)各個(gè)方面評(píng)選出服務(wù)新星,獎(jiǎng)勵(lì)300積分,頒發(fā)獎(jiǎng)狀并加績(jī)效考核分。
管理標(biāo)兵:當(dāng)選為管理標(biāo)兵的員工,獎(jiǎng)勵(lì)300分,并將照片張貼于公司光榮榜中。
其他項(xiàng)目:全勤、生日以及參加培訓(xùn)和考試都能加分。
 
 
二、積分如何進(jìn)行兌換?可以?xún)稉Q哪些獎(jiǎng)勵(lì)?
 
打開(kāi)釘釘,點(diǎn)擊賦能學(xué)院-積分兌換,就可以?xún)稉Q你所需要的獎(jiǎng)品啦,獎(jiǎng)品由人事行政部統(tǒng)一采購(gòu),星期五發(fā)放。積分在職期間是永久有效的,不清零,不轉(zhuǎn)讓?zhuān)化B加。兌換獎(jiǎng)品以后需要在七個(gè)工作日領(lǐng)取,對(duì)于兌換商品有質(zhì)量問(wèn)題的,需要在3天內(nèi)提出。
 
獎(jiǎng)品大到iphoneX,小至?xí)⒓埥砹闶车龋瑧?yīng)有盡有,滿(mǎn)足您的多方面需求。讓您在開(kāi)心上班的同時(shí),感受到公司的人文關(guān)懷,工資獎(jiǎng)勵(lì)雙豐收!

 
三、什么時(shí)候開(kāi)始執(zhí)行?
你問(wèn)我這么好的公司制度什么時(shí)候執(zhí)行?當(dāng)然是制度發(fā)布之日起就開(kāi)始執(zhí)行啦!聽(tīng)說(shuō)已經(jīng)有小姐姐兌換到啦!還在等什么?趕緊去參加各種加分項(xiàng)目?jī)稉Q獎(jiǎng)品吧!
 
 
詳情請(qǐng)看《佳豪鑫積分管理制度》.......
 
 
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